5 مرحله ی رهبری (زندگی مثبت)

رهبری به معنای داشتن شغل یا عنوان مشخصی نیست. در حقیقت انتخاب‌شدن برای یک جایگاه، نخستین مرحله از پنج مرحله‌ای است که یک رهبر برای موفقیت باید پشت سر بگذارد. اگر می‌خواهید افراد نه از سر اجبار بلکه با میل خود از شما پیروی کنند، باید بتوانید روی آنان سرمایه‌گذاری کرده و به آن‌ها انگیزه و انرژی بدهید. برای آنکه به مرحله‌ی رهبری ارتقا یابید، باید برای رسیدن به نتایج دلخواه، یک تیم تشکیل دهید. باید به افراد کمک کنید توانایی‌هایشان را پرورش دهند تا بتوانند رهبری کنند. اگر این مهارت‌ها را داشته باشید می‌توانید به قله‌ی رهبری برسید؛ جایی که تجربیات‌تان به شما این امکان را می‌دهد تا از نفوذ و تسلط‌تان به نفع دیگران استفاده کنید. ۵ مرحله‌ی رهبری عبارتند از: ۱/موقعیت- افراد از شما پیروی می‌کنند زیرا چاره‌ای جز این ندارند. ۲/ توافق- افراد از شما پیروی می‌کنند زیرا خودشان این را می‌خواهند. ۳/ تولید- افراد به‌دلیل کارهایی که برای سازمان انجام داده‌اید از شما پیروی می‌کنند. ۴/ رشد و پرورش دیگران- افراد به‌دلیل کارهایی که در حق‌شان انجام داده‌اید از شما پیروی می‌کنند. ۵/ قله- افراد به‌دلیل شخصیت شما و رفتارهایتان از شما پیروی می‌کنند. در این کتاب، جان سی.مکسول به‌سادگی و به کمک مثال‌های گوناگون، هر مرحله از رهبری را توضیح داده و به شما نشان می‌دهد در هر مرحله چگونه به موفقیت برسید و با کسب یک رهبری بانفوذ و موفق به مرحله‌ی بالاتری حرکت کنید.